dilluns, 13 de Març de 2006
Mientras los Sindicatos valoran positivamente el Plan Miner 2006-2012

Los sindicatos aragoneses no comparten, en absoluto, esa opinión tan negativa sobre el nuevo Plan MINER. Antes al contrario, consideran que se trata de un buen plan. El representante de UGT en la mesa de negociación, y alcalde de Calanda,
Manuel Royo(PSOE), aunque reconoce que Aragón sale perjudicado en el reparto de fondos, entiende que el plan beneficia al sector y a los trabajadores, ya que las minas aragonesas son las que menos van a ver reducida su producción.
Manuel Royo considera que el reparto de los fondos para infraestructuras e inversiones es el que es y es producto de la aplicación de unos criterios, en los que se tiene en cuenta las previsiones de pérdida de empleos mineros hasta el 2007. Como Aragón es la que menos empleo pierde en sus cuencas mineras, recibe menos dinero.
Estos criterios sobre los que se aplica un porcentaje, se revisarán para el 2008, dónde Aragón podría ver algo incrementada su participación en los fondos. De todas formas, Manuel Royo está convencido de que se va a encontrar otra solución, en forma de plan complementario que solucionará la pérdida de fondos para Aragón.
El Nuevo Plan Miner afecta directamente a Mequinenza, como municipio minero que es, pero también a otros limítrofes como Torrente, Fraga, o Serós y la Granja d’Escarp. El I Plan MINER 1998-2005, aportó subvenciones de unos 13 millones de euros para actuaciones en Mequinenza, como la planta depuradora, el nuevo puente sobre el río Segre, la ampliación del polígono industrial de Riols (todavía por ejecutar) y hay que sumar unos tres millones más en otros dos proyectos que se acogieron el año pasado a las ayudas del plan: el museo de la minería y la recuperación del poble vell.
Manuel Royo se ha mostrado optimista e, incluso, ha hablado con la alcaldesa mequinenzana, Magda Godia, para asegurarle que no faltará dinero para su Museo de la Mineria y que habrá para más proyectos.

Publicat per NoticiesMequinensa a les 14:40 | 0 Comentaris | Enviar
Comentaris