diumenge, 27 de Novembre de 2005
Finaliza la Huelga en el Sector Minero

El acuerdo sobre el Plan del Carbón 2006-2012 alcanzado hoy en Madrid entre el ministro de Industria, José Montilla, y UGT y CCOO, que ha puesto fin a las movilizaciones de los mineros, permitirá el mantenimiento de la actividad en las cuencas de Teruel y Mequinenza (Zaragoza), según los dirigentes sindicales del sector en Aragón.

Los secretarios de la Federación Minerometalúrgica de CCOO, Felipe López, y de FIA-UGT, Francisca Sánchez, dijeron a EFE que el principio de acuerdo desbloquea la situación y permite que la negociación se desarrolle con normalidad, por lo que hicieron un llamamiento para que finalicen las protestas.

El responsable del Sector Minero de la Federación de Industrias Afines de UGT en Aragón, Manuel Royo, quien participó en las negociaciones de Madrid, consideró que el acuerdo 'mejora el anterior Plan MINER', que concluye el próximo 31 de diciembre.

En declaraciones a EFE, opinó que ha sido posible alcanzarlo por la intervención del ministro e incluso del propio presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para cumplir el compromiso que adquirió con el sector del carbón.

En las cuencas de la provincia de Teruel y Mequinenza, señaló Royo, se podrá mantener una producción de 2,34 millones de toneladas de carbón al año, cantidad que 'mantiene al sector vivo', y las prejubilaciones a los 52 años, lo que permitirá que se incorporen al sector mineros jóvenes contribuyendo a mantener el empleo.

Además, añadió, de los 440 millones de euros anuales, entre 2006 y 2009, y los 390 millones de euros, de 2010 a 2012, que se aportan para infraestructuras y reindustrialización permitirán continuar con el proceso de renovación de las estructuras económicas de las comarcas mineras.

Tras este acuerdo, los sindicatos mineros han desconvocado los paros previstos para los días 8, 9,15,16 y 17 de noviembre y dar por concluido el encierro que mantenían en la sede del Ministerio de Industria.

Publicat per Desconocido a les 18:18 | 0 Comentaris | Enviar
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